Vấn đề sáp nhập DN đã được kể khá rõ ràng, cụ thể trong Luật tổ chức 2005, có các hình thức chia tách, hợp nhất, sáp nhập .Bên cạnh đó các quy định về M&A nằm tản mác trong các văn bản pháp luật khác như Luật đầu cơ, Luật cạnh tranh, Luật Chứng khoán và 1 số Nghị định của Chính phủ về việc sắm bán cổ phần của NĐT nước ngoài tại các NHTM trong nước, cụ thể: Tìm hiểu thêm : Luật sư mua bán sáp nhập Luật cạnh tranh 2004 định nghĩa hoạt động tìm lại DN là việc 1 DN sắm hồ hết hoặc 1 phần tài sản của DN khác đủ để kiểm soát, chi phối gần như hoặc một lĩnh vực của DN bị sắm lại (khoản 3, Điều 17) và M&A là một trong 5 đội ngũ hành vi của hội tụ kinh tế và chịu sự điều chỉnh chặt chẽ của pháp luật, Ví như thị phần hài hòa của các DN tham dự quy tụ kinh tế chiếm trên 50% trên thị phần can hệ (trừ trường hợp 1 hoặc rất nhiều bên tham dự đang trong nguy cơ bị giải tán hoặc lâm vào trạng thái phá sản; việc tụ hội kinh tế có tác dụng mở rộng xuất khẩu hoặc góp phần phát triển kinh tế - phố hội, tiến bộ công nghệ, công nghệ). Luật Chứng khoán 2006 cũng có những quy định về M&A, điều chỉnh những hoạt động tìm lại và sáp nhập trong ngành nghề chứng khoán và những đơn vị đại chúng như chào tìm công khai (Điều 32) và quy định riêng về doanh nghiệp lại DN có CTCK, tổ chức quản lý quỹ (Điều 69). Xem thêm >>> vietnam commercial law Theo rất nhiều chuyên gia, các quy định của luật pháp hiện hành tuy đã kể đến hoạt động M&A, nhưng định nghĩa chưa được chuẩn hóa, không thống nhất giữa những văn bản. Luật tổ chức quy định về M&A như hình thức đơn vị lại DN, Luật đầu tư quy định như là hình thức đầu tư trực tiếp, Luật Chứng khoán quy định như là hình thức đầu cơ gián tiếp. Ngoài ra, các quy định này mới chỉ giới hạn lại ở việc xác lập về mặt hình thức của hoạt động M&A, trong khi ấy, M&A là 1 đàm phán thương nghiệp, tài chính, đòi hỏi phải có các quy định cụ thể như kiểm toán, định giá, giải đáp, môi giới, phân phối thông tin, bảo mật, chuyển giao và xác lập có, chuyển dịch nhân cách pháp nhân, cổ phần, cổ phiếu, các trách nhiệm tài chính, người lao động, nhãn hàng, cơ chế giải quyết mâu thuẫn... Theo các chuyên gia, hiện cũng chưa có văn bản hướng dẫn các thủ tục, quy trình M &A rõ ràng, cụ thể, gây khó khăn trong việc xác lập các đàm phán, địa vị mỗi bên sắm – bán cũng như hậu quả pháp lý sau M&A. Tuy nhiên, thẩm quyền điều hành của những tổ chức chủ quản đối có từng chiếc hình DN cũng khác nhau. Xem thêm >>> vietnam company law Thêm vào ấy, các cơ quan nhà nước cũng chưa thống nhất được hoạt động M&A là đầu cơ trực tiếp hay gián tiếp, điều kiện nào để chuyển hoá từ đầu tư trực tiếp thành đầu tư gián tiếp và ngược lại. Nếu như mỗi cơ quan nhìn nhận hoạt động M&A dưới góc độ riêng thì không thể thi công được cơ chế, chính sách thống nhất nhằm tạo ra 1 môi trường tiện dụng cho hoạt động này... Chính Bởi thế, Luật doanh nghiệp sửa đổi phải là cơ sở vật chất pháp lý chính và quan trọng nhất cho hoạt động M&A, có những quy định cụ thể và rõ ràng hơn so luật hiện hành. Những luật khác chỉ nhắc hoặc điều chỉnh 1 số nội dung một mực của tiến trình M&A và không được xung đột hay mâu thuẫn có Luật tổ chức. Việc quy định toàn bộ và hợp nhất về M&A trong Luật công ty sửa đổi giúp cho khuông pháp lý về M&A có thể triển khai được ngay lúc luật có hiệu lực và cũng giải quyết hiện trạng Luật chờ Nghị định, Thông tư chỉ dẫn. Bên cạnh đó, cũng phải có các quy định chỉ dẫn có tính công nghệ ở những văn bản có chừng độ pháp lý rẻ hơn, chả hạn như các quy định về quản trị đơn vị, hướng dẫn doanh nghiệp có những quy định tại Điều lệ cho phép HĐQT vận dụng các biện pháp, nhằm chống thâu tóm thù nghịch, thậm chí là quy định có tính nguyên tắc về việc xác định giá tiền chào sắm công khai nhằm bảo đảm lợi quyền của cổ đông cũng như ngăn chặn những hiện tượng lạm dụng thị phần. Các quy định phải đảm bảo được chỉ tiêu căn bản mà một thương vụ M&A là bảo vệ được lợi quyền của cổ đông, đặc thù là cổ đông thiểu số; bảo kê lợi quyền của chủ nợ; kiểm soát an ninh quyền lợi của công nhân và bảo kê lợi quyền của người dùng.
